かつては**終身雇用（shushin koyo）と年功序列（nenko joretsu）が日本企業の標準だった。一つの会社に定年まで勤め、年齢とともに給与や地位が上がる仕組みだ。しかし、1990年代のバブル崩壊以降、この制度は揺らいでいる。現在は転職市場も拡大し、フリーランスや副業（fukugyou）**を選ぶ人も増えている。

現代の課題：変わりつつある働き方

働き方改革（Hatarakikata Kaikaku）は2018年に安倍政権が推進した政策で、長時間労働の是正や有給休暇取得の促進を目的としている。日本では「過労死（karoshi）」という言葉が国際的にも知られるほど、長時間労働が社会問題になってきた。

また、少子化の影響で労働力不足が深刻化しており、女性の活躍推進（女性活躍推進法、2015年施行）や外国人労働者の受け入れ拡大も議論されている。

このテーマから読み取れること

観点	注目したいこと
文化的なもの	大学入学共通テストの問題冊子と解答用紙；リクルートスーツ（就活の「制服」として定着した文化的産物）；エントリーシートのフォーマット；「就職四季報」などの就活情報誌
習慣や行動	塾・予備校に通い、放課後や週末も勉強する；就活解禁日に合わせて一斉に活動を始める；合同説明会でメモを取りながら企業ブースを回る；内定後も在学中は学業を続け、卒業と同時に入社する（4月入社が一般的）
価値観や考え方	「努力すれば報われる」という学歴・キャリアへの信頼；集団への帰属意識: 個人よりも「会社の一員」としてのアイデンティティ；近年の若者の間では「ワークライフバランス」や「自分らしい働き方」を重視する傾向も強まっている；「安定した仕事」への価値観と、変化を求める世代間のギャップ

重要語彙

語彙	読み方	意味・補足
受験	じゅけん	試験を受けること（特に入学試験）
学歴	がくれき	学業の経歴・出身校
塾	じゅく	学習塾、放課後の補習教育機関
予備校	よびこう	大学受験専門の学校
就職活動（就活）	しゅうしょくかつどう	仕事を探す活動
内定	ないてい	採用の内示・非公式な合格通知
終身雇用	しゅうしんこよう	定年まで同じ会社に勤める雇用形態
年功序列	ねんこうじょれつ	年齢・勤続年数で給与や地位が上がる制度
過労死	かろうし	過度な労働が原因の死
働き方改革	はたらきかたかいかく	労働環境を改善するための政策
副業	ふくぎょう	本業以外の仕事
ワークライフバランス	わーくらいふばらんす	仕事と生活の調和
女性活躍推進	じょせいかつやくすいしん	職場での女性の参加・昇進を促進する取り組み
少子化	しょうしか	子どもの数が減少する社会現象

試験で使いやすい表現: 意見を述べるとき：

「〜という問題があると思います。」
「〜の一方で、〜という側面もあります。」
「〜が原因で、〜という結果になっています。」

比較するとき：

「日本では〜ですが、〜国では〜です。」
「以前は〜でしたが、最近は〜に変わってきています。」

具体例を挙げるとき：

「例えば、東京大学を目指す学生の多くは〜。」
「〜という調査によると、〜。」

AP試験でのつながり

読解・聴解タスクでは、就活の変化や受験制度に関するグラフ、新聞記事、ラジオ番組などが素材として使われることがある。数字（進学率、労働時間など）の読み取りと、その背景にある社会的な意味を結びつけることが求められる。

メール返信タスクでは、インターンシップの申し込みや大学のオープンキャンパスへの問い合わせなど、教育・キャリアに関する場面が出題されやすい。丁寧語（です・ます体）と適切な敬語の使い分けが評価される。

プレゼンテーションタスクでは、「日本の教育制度の問題点」「働き方の変化」などのテーマで自分の意見を述べる練習が有効だ。具体的な例（塾文化、就活のルール、働き方改革など）を使って主張を支えると、説得力が増す。

このトピックで重要なのは、制度の「仕組み」だけでなく、その背後にある価値観（学歴重視、集団への帰属、安定志向）を理解して言葉にできることだ。