Les avantages sociaux sont des bénéfices supplémentaires offerts par un employeur aux employés, en plus de leur salaire. Ils peuvent inclure des prestations telles que l'assurance maladie, les congés payés et les régimes de retraite.
La formation professionnelle: Il s'agit d'un processus d'apprentissage continu qui permet aux individus d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances liées à leur domaine professionnel.
L'égalité des chances: Cela fait référence au principe selon lequel chaque individu devrait avoir les mêmes opportunités et droits, indépendamment de son origine sociale, ethnique ou économique.
Le salaire minimum: C'est le montant le plus bas qu'un employeur est légalement tenu de payer à ses employés pour un certain nombre d'heures travaillées.
AP French - 5.1 Everyday Quality of Life: School and Work
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